在当今快速发展的职场环境中，灵活工作安排已成为企业提升工作效率和员工满意度的重要策略。越来越多的企业开始意识到，传统的全职工作模式可能无法满足员工的实际需求，而灵活的工作方式能够帮助企业在不断变化的市场中保持竞争力。